Departamento Pessoal

Tem por objetivo tratar de todas as questões relacionadas aos empregados dos clientes. Ele acompanha toda a legislação trabalhista, inclusive as convenções dos sindicatos para evitar que o cliente deixe de cumprir qualquer obrigação. Com a utilização de um software de última geração o departamento está apto a executar o controle de qualquer movimentação do empregado, férias, licença-maternidade, afastamentos, faltas, entre muitos outros além do fornecimento de relatórios diversos para maior controle do empregador. Outras rotinas executadas pelo Departamento de Recursos Humanos são:

 

– Manutenção dos Registros de Empregados e serviços correlatos;

– Elaboração da Folha de Pagamento dos empregados e Pró-labore, bem como das guias de recolhimento dos encargos sociais e tributos afins;

– Regularização de empregadas domésticas;

– Acompanhamento das rescisões e atualizações salariais nos Sindicatos;

– Atendimento das demais exigências previstas na Legislação, bem como eventuais procedimentos de Fiscalização Trabalhista.